X
تبلیغات
رایتل

ایران فایل دانلود

دانلود انواع فایل

سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 09:38

نحوه کار سیستم کلاچ خودرو و اجزای آن وعکس هایی درباره کارکرد کلاچ

نحوه کار سیستم کلاچ خودرو و اجزای آن وعکس هایی درباره کارکرد کلاچ

کلاچ در واقع یک وسیله قطع کردن و یا وصل کردن است که در سیستم‌های انتقال نیرو بکار می‌رود.

کلاچ وسیله‌ایست برای انتقال حرکت چرخشی از یک شفت به شفت دیگر. کلاچ در واقع یک وسیله قطع کردن و یا وصل کردن است که در سیستم‌های انتقال نیرو بکار می‌رود. اصولاً در سیستم‌های انتقال نیرو، توان و نیروی تولید شده در موتور برای استفاده به شکلی دیگر و یا استفاده در جایی دیگر نیاز به جابجایی و انتقال دارد. حال برای آنکه بتوان بر روی این انتقال نیرو کنترلی را اعمال کرد؛ ساده‌ترین راه استفاده از یک کلاچ است تا هر زمان که نیاز به توقف انتقال نیرو باشد این عمل انجام پذیرد.

و اما در خودرو، کلاچ دستگاهی است که نیروی موتور را از گیربکس قطع یا وصل می‌کند یا به عبارت ساده‌تر عمل کلاچ برای تعویض دنده‌های گیربکس است. این عمل به‌وسیله پدال که زیر پای چپ راننده قرار دارد انجام می‌شود، به این ترتیب که با فشار به پدال کلاچ، صفحه فلایویل جدا می‌شود و نیرو به گیربکس (جعبه دنده) نمی‌رسد و در نتیجه چرخ‌های وسیله نقلیه آزاد می‌شود، برعکس، با رها کردن کلاچ، صفحه کلاچ به فلایویل می‌چسبد و نیروی موتور تابع سرعت و قدرت دنده گیربکس می‌شود.

قطعات کلاچ عبارتند از: صفحه کلاچ، دو شاخه کلاچ، صفحه فلایویل، بلبرینگ کلاچ، اهرم، شاخک‌ها، صفحه‌دهنده و دیسک کلاچ که از یک کاسه مانند از نوع چدن تشکیل شده است.

همان‌طور که گفته شد کلاچ وسیله‌ای را برای جدا کردن دستگاه مولد نیرو و از سایر قسمت‌های استفاده از نیرو تامین می‌کند.

کلاچ انواع مختلفی دارد: یک صفحه‌ای، دو صفحه‌ای، روغنی، خشک و کلاچ‌های اتوماتیک

صفحه کلاچ

این وسیله سبب به حرکت درآمدن سایر قسمت‌های کلاچ می‌شود. صفحه کلاچ شامل رویه‌های اصطکاکی (لنت‌های صفحه کلاچ) است که به یک صفحه فولادی پرچ شده‌اند. صفحه فولادی، حرکت دورانی را توسط فنرهای پیچشی به صفحه داخلی منتقل می‌کند. صفحه داخلی با محور خروجی از موتور که محور ابتدایی دستگاه انتقال حرکت است، درگیر است. رویه‌های اصطکاکی بین دو عضو محرک یعنی چرخ طیار و صفحه فشار، در اثر نیروی وارده از فنرهای بین روپوش و صفحه فشار کاملا تحت فشار قرار می‌گیرد.

آزاد شدن کلاچ

برای آزاد کردن کلاچ (جدا کردن دستگاه مولد نیرو از دستگاه انتقال نیرو)، کاسه ساچمه آزاد کننده (بلبرینگ کلاچ) به‌وسیله زائده‌ای که آن‌را به پدال کلاچ مربوط می‌کند، به طرف چپ رانده می‌شود. حرکت کاسه ساچمه آزاد کننده باعث می‌شود که اهرم آزاد کننده مانع از فشار دادن صفحه فشار شده و فنرها را تحت فشار قرار دهد. رویه‌های اصطکاکی کلاچ (لنت‌های صفحه کلاچ) دیگر بین چرخ طیار و صفحه فشار دهنده تحت فشار قرار نمی‌گیرد. عضو به حرکت دراینده یعنی صفحه کلاچ آزاد خواهد بود که مستقل از اجزای متحرک یعنی چرخ طیار و صفحه فشار می‌چرخد.

درگیر شدن کلاچ

به منظور درگیر کردن کلاچ (مربوط کردن دستگاه مولد نیرو به دستگاه انتقال نیرو)، نیروی وارده به پدال کلاچ حذف می‌شود. فنرهای صفحه فشار در این موقع سبب فشردن صفحه فشار به رویه‌های صفحه کلاچ می‌شوند؛ بنابراین عضو به حرکت درآیند بین دو عضو متحرک تحت فشار قرار می‌گیرد و گشتاور حاصل از موتور به‌طور مساوی بین چرخ طیار و صفحه فشار تقسیم می‌شود و بر اثر نیروی اصطکاکی مماسی بین اعضای متحرک و عضو به حرکت درآیند به دستگاه انتقال نیرو منتقل می‌شود. پمپ کلاچ برای سهولت کار کلاچ تعبیه شده و دو نوع می‌باشد: پمپ بالا و پمپ پایی

نوع فایل:word

سایز :637 KB

تعداد صفحه :29



خرید فایل



ادامه مطلب
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 09:38

سیستم سوخت رسانی انژکتوری بنزینی

سیستم سوخت رسانی انژکتوری بنزینی

این مقاله به بررسی سیستم های تزریق سوخت بنزین در موتورهای جرقه ای پرداخته است که از دیر باز مورد توجه سازندگان خودرو بوده است ودر این راستا فعالیتهای زیادی انجام شده است که منجر به تولید انواع سیستمهای سوخت رسانی بنزینی انژکتوری Jetronic شده است .

مقدمه :

موتورهای انژکتوری با سیستم سوخت تزریقی ابتدا برای موتورهای دیزلی اختراع شد و توسط آلمانی ها و به دستور هیتلر اصلاح گردید تا بتواند مورد استفاده موتور هواپیما های ارتش هیتلری قرار گیرد .

می توان گفت که موتور کاربراتوری به نمونه انژکتوری برتری و ارجعیت دارد . ولی عدم استفاده از کاربوراتور و انتخاب انژکتور توسط آلمانی ها به این دلیل بود که استفاده از کاربوراتور در هواپیما در مناطق نامناسب تمایل زیاد به تولید یخ دارد وهمچنین امتیاز دیگر انواع انژکتوری تاثیر ناپذیر بودن عملکرد آن در حین انجام مانورهای جنگی خطر ناک بود .

تبدیل یک سیستم انژکسیون دیزل به سیستمی که بنزین استفاده کند کاری بس مشکل است چون سوخت گازوییل که یک روغن سبک وزن می باشد باعث می شود که نوعی روغن کاری بین پمپ ها و سیلندر های سیستم انژکتوری انجام شود . در مقابل ، بنزین سوختی بی نهایت خشک است وبه کلی فاقد هر گونه قابلیت روغن کاری می باشد . بنابراین در تبدیل از گازوییل به بنزین نیاز به یک تحقیق بسیار دقیق در زمینه فلزهای مورد استفاده در ساختمان پیستون ها و سیلندرها دارد که نتیجه چنین عملی گران شدن هزینه ساخت می باشد .

تزریق سوخت بنزین در موتورهای جرقه ای بیشتر در مانیفولد هوا یا روی سوپاپ ورودی و بندرت در داخل سیلندر انجام می شود .

مزایای سیستم تزریقی عبارتست از :

1- راندمان حجمی زیاد موتور

2- مصرف سوخت ویژه قابل قبول موتور

3- گشتاور زیاد موتور با دور کم

4- احتراق کامل

5- شتاب گیری سریع موتور

سیستم های Jetronic موجود :

K-Jetronic

KE-Jetronic

KE3-Jetronic

L- Jetronic

LE-Jetronic

LH-Jetronic

Mono-Jetronic

Mono-Motronic

Motronic 4.1

Motronic 1.5

Motronic 1.7

Motronic 2.8.1

سیستم هیل بورن : در سال 1945 یک سیستم انژکتوری توسط یک آمریکایی به نام “ استوارت هیل بورن” برای اتومبیل فورد ساخته شد . به طوری که این سیستم فاقد هر گونه نوآوری بود . اما امتیاز آن کیفیت ساخت آن بود و در مقایسه با معروف ترین انواع کاربوراتوری آن زمان که اتسرومبورگ نام داشت به مراتب کارآیی بهتری داشت . فقط یکی از نقاط ضعف سیستم هیل بورن این بود که تمامی سوختی که از پمپ انژکتور به داخل کانال های ارتباطی پاشیده می شد به داخل موتور راه پیدا نمی کرد . فشار در داخل نازل های سیستم تزریق از طریق دو کانال ارتباطی نازک و باریک در حد متوسط تنظیم شده و مقدار اضافی بنزینی که از نازل پمپ پاشیده می شود از طریق این دو کانال به باک بنزین برگردانده می شود . در راه بازگشت میزان اضافی سوخت پاشیده شده یک دریچه کوچک قرار دارد که در هنگام به اصطلاح تخت گاز کردن بخشی از این سوخت برگردانده شده از طریق این دریچه مورد استفاده قرار گرفته تا مخلوط سوخت مورد نیاز حاصل شود . بعد از ورود طرح هیل بورن به بازار اظهار شد که چنین طرح سیستم تزریق سوختی برای استفاده در موتورهای خیابانی مناسب نیست . حقیقت این بود که این طرح به طور کلی طرحی مناسب برای اتومبیل های موتور بنزینی نبود .

نوع فایل:word

سایز :682 KB

تعداد صفحه :32



خرید فایل



ادامه مطلب
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 09:37

سیستم انتقال قدرت پیوسته متغیربا تصاویر (CVT)

سیستم انتقال قدرت پیوسته متغیربا تصاویر (CVT)

ایده استفاده از سیستمهای انتقال قدرت پیوسته متغیر از سالها قبل مطرح شده بود ولی تنها در چند سال اخیر سازندگان اتومبیل به آن رو آورده اند. بر خلاف سیستم های انتقال متداول دستی یا اتوماتیک درCVT ، نسبت دنده های مجزا با نسبتهای قابل تنظیم پیوسته جایگزین می شود. سیستم CVT می تواند به طور ثابت نسبت دنده خود را برای بهبود راندمان موتور و ایجاد یک منحنی گشتاور- سرعت مناسب تغییر دهد. این ویژگی باعث بهبود مصرف سوخت و نیز شتاب گیری در مقایسه با سیستم های انتقال قدرت متداول می شود.

علی رغم اینکه یک دهه است که سیستم CVT در اتومبیلها استفاده می شود، ولی محدود بودن گشتاور و پایین بودن قابلیت اطمینان آنها بکارگیری این سیستم را محدود کرده است.

انواع CVT

اصولاً CVT ها سه جز اساسی دارند :

یک تسمه لاستیکی یا فلزی با توان کششی بالا

یک قرقره متغیر ورودی

یک قرقره متغیر خروجی

CVT ها همچنین ریزپردازنده ها و سنسورهایی نیز دارند اما اجزای اصلی و کلیدی آنها همان سه مورد بالا می باشد. امروزه تحقیقات زیادی بر روی انواع گوناگونی از سیستمهای انتقال قدرت پیوسته متغیر انجام شده که برخی از آنها عبارتند از : CVT نوع تسمه فشاری ، CVT نوعtoroidal یا محرک کششی ،CVT نوع تسمه ای الاستومر با قطر متغیر ، CVT با هندسه متغیر و CVT نوع محرک کششی انحرافی و انواع دیگری که تحقیقات روی آنها ادامه دارد.

CVT نوع تسمه فشاری

در این نوع که پر کاربردترین نوع از سیستمهای CVT است، یک تسمه توان را بین دو قرقره مخروطی که یکی ثابت و دیگری متحرک است، منتقل می کند. هر قرقره از دو مخروط با زوایایی حدود 20 درجه تشکیل می شود که یک تسمه V شکل نیز روی شیار بین دو قرقره سوار می شود. بسته به فاصله بین مخروطهای هر قرقره مقدار دور تسمه روی هر قرقره مشخص می شود. (شکل2-19) چنانچه دو مخروط به هم نزدیک باشند، قطر حلقه تسمه روی آن قرقره زیاد و اگر مخروطها از هم دور شوند، قطر حلقه کم می شود. وقتی قطر یک قرقره افزایش می یابد، قطر طرف دیگر کاهش می یابد تا سفتی تسمه حفظ شود. جهت اعمال نیروی لازم برای تنظیم فاصله بین مخروطهای هر قرقره می توان از فشار هیدرولیک، نیروی گریز از مرکز یا فنرهای کششی استفاده کرد

نوع فایل:word

سایز :152 KB

تعداد صفحه :14



خرید فایل



ادامه مطلب
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 07:43

اصول و طراحی سیستم انبارداری

اصول و طراحی سیستم انبارداری

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

عناوین :

تعریف و اصطلاحات
1-تعریف مال
2-اموال غیر منقول
3-اموال منقول
4-ذیحساب و وظایف آن
5-جمعدار اموال و وظایف آن
6-بودجه و اعتبار
7-پیش پرداخت و علی الحساب
8-تنخواه گردان پرداخت
9-کارپرداز و وظایف آن
10-انواع خریدها
1/10-خریدهای برنامه ریزی شده
2/10 –خریدهای موردی یا اضطراری
3/ 10-خرید به صورت متمرکز
4/10-خرید به صورت غیر متمرکز
11-انواع خریدها از نظر قیمت
1/11-خریدهای جزئی
2/11-خریدهای متوسط
3/11-خریدهای عمده
12-اصول تدارکات
13-تعریف سیستم و روش سیستماتیک
1/13-نقش واحد تدارکات به عنوان جزئی از یک سسیتم
2/13-اصول مدیریت تدارکات(صحت پنجگانه)
14-مراحل اجرایی خرید
قسمت اول:خریدهای داخلی
1/14- درخواست خرید
2/14-سفارش کالا به فروشنده
3/14-بازرسی و کنترل اجناس خریداری شده
15-دفترراهنمای سفارش ها
قسمت دوم :خریدهای خارجی
18-کلیات
19-عوامل موثر در بالابردن میزان فروش
20-وظایف مدیر بازاریابی و فروش
اصول انبارداری
21-کلیات
22-تعریف انبار
23-وظایف انباردار
24-انواع موجودی های انبار
1/24-مواد خام یا مواد اولیه
2/24-مواد و لوازم مصرفی
3/24-مواد ولوازم در جریان ساخت
4/24-کالای تمام شده
5/24-اجناس خریداری شده جهت فروش
25-سازمان انبار
منابع ورود کالا به انبار
26-کلیات
1/26-از طریق خریدهای داخلی
2/26-از طریق خریدهای خارجی
27-کالای انتقالی از سایر انبارها و اجناس برگشتی
1/27نحوه و موارد استفاده از فرم انتقال کالا از یک انبار به انبار دیگر
2/27-نحوه و مواد استفاده از فرم برگشت کالا
28-کالاها و لوازمی که در کارگاه های یک مؤسسه ساخته میشود
29-ورود و تحویل کالاهای خریداری شده به انبار
30-تحویل کالا به انبار
1/30- تحویل دائم
2/30 تحویل موقت
3/30- نحوه و موارد استفاده از فرم رسید انبار
31-درخواست کالا و مواد از انبار
32-تحویل و خروج کالا از انبار
33- رسید انبار مستقیم
34- دریافت ابزار آلات از انبار
35-فرم خروج کالا از مؤسسه
36- چیدن در جنس درانبار
37- کاردکس انبار
38- کارت روی قفس(BIN CARD)
39- گزارش موجود ی انبار
تعداد نسخ فرم گزارش موجودی
40-اصول ایمنی وحفاظت انبار
کنترل موجودی های انبار
41-موجودی برداری عینی انبار
42-موجودی برداری عینی مستمر
43-موجودی برداری عینی دوره ای (انبارگردانی)
44- تشکیل کمیته انبار گردانی
1/44- تنظیم برنامه انجام کار و زمان انبارگردانی
2/44- هماهنگ کننده عملیات
3/44- مسئول ثبت شمارش
4/44- گروههای شمارش
45- نکاتی که قبل ازعملیات انبارگردانی باید مورد توجه قرار گیرد
1/45- اجرای عملیات انبارگردانی
2/45- عملیات پس از شمارش
46- تهیه گزارش نتایج عملیات انبارگردانی
47- انجام تعدیلات
48- بررسی موجودیها و تعیین بهاء آنها در انبار
49- کنترل موجودی ها
50- نقطه سفارش و میزان سفارش
51- میزان حداقل موجودی و ذخیره ی احتیاطی
52- میزان حداکثر موجودی
53- متوسط موجودی
54- شرح مراحل انجام سفارش از طریق انبار
55- تعیین بهای موجودیهای انبار
1/55- روش بهای تمام شده واقعی
2/55- روش میانگین متحرک قیمتها
3/55- روش میانگین وزنی
4/55- روش اولین صادره از اولین وارده یا فایفو
5/55- روش اولین صادره از آخرین وارده یا لایفو
6/55- روش بهای تمام شده با قیمت بازار هرکدام که کمتراست
7/55- روش بهای «معادل بازار »
8/55- روش قیمت فروش
9/55- نرخ میانگین کالا
56- هزینه های انبار داری
57- هزینه سفارش
58- هزینه ی نگهداری کالا در انبار
حسابداری انبار و تدارکات
59- عملیات حسابداری خرید
آشنایی به چند اصطلاح تدارکاتی و انبارداری
فهرست منابع و مأخذ



خرید فایل



ادامه مطلب
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 07:41

طراحی سیستم حسابداری شرکت پیمانکاری آب و فاضلاب

طراحی سیستم حسابداری شرکت پیمانکاری آب و فاضلاب

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

عناوین :

مقدمه
طراحی سیستم حسابداری شرکت سهامی آب منطقه ای فارس
الف) نحوه پردازش اطلاعات
ب) طراحی زیر سیستمهای حسابداری
1ـ مدیریت مالی
وظایف مدیر امور مالی به شرح زیر می‌باشد.
اهم وظایف پیش‌بینی شده معاون مدیر مالی به شرح زیر می‌باشد:
اهم وظایف منشی واحد مدیریت مالی به شرح زیر می‌باشد
الف) وظایف
ب) سر فصل کدینگ حسابها
دارائیهای ثابت ( 169 ـ 130)
دارائیهای نامشهود (179 ـ 170)
بدهیها و حقوق صاحبان سرمایه(299 ـ 200)
بدهیهای جاری (219 ـ 200)
بدهیهای بلند مدت (249 ـ220)
حقوق صاحبان سرمایه (299 ـ 250)
حسابهای صورت سود و زیان(899 ـ 300)
فروش (349 ـ300)
بهای تمام شده کالای فروش رفته (399 ـ 350)
سربار کارخانه (499 ـ 400)
هزینه‌های توزیع و فروش (599 ـ 500)
هزینه‌های اداری (699 ـ 600)
سایر هزینه‌ها (749 ـ 700)
سایر درآمدها (849 ـ 800)
کسور درآمد (899 ـ 890)
ج) نحوه کارکرد و ارتباط متقابل
د) تعداد کارکنان، تفکیک وظایف و نمونه فرمها
نمونه فرمهـا
1ـ فرم خلاصه سند حسابداری
2ـ حسابداری دریافتها و پرداختها و قراردادها
الف) وظایف
ب) کدینگ حسابها
ج) نحوه کارکرد، تعداد کارکنان و تفکیک وظایف آنان
د) نمونه فرمها
3ـ حسابداری خرید
الف) وظیفه دایره حسابداری خرید
ب) نحوه کارکرد و روابط متقابل با سایر واحدها
ج) تعداد کارکنان و نمونه فرمها
4ـ حسابداری فروش
الف) وظایف
ب) کارکردو ارتباط متقابل با سایر واحدها
ج) تعداد کارکنان و نمونه فرمها
1ـ صورتحساب فروش
2ـ صدور حواله انبار
5ـ حسابداری اموال
الف) وظایف
ب) کدینگ حسابهای مورد استفاده زیر سیستم
ج) نحوه کارکرد زیر سیستم حسابداری اموال و روابط متقابل
د) تعداد کارکنان و نمونه فرمها
1ـ سند حسابداری
2ـ کارت مشخصات دارایی
3ـ فرم موجودی اموال منقول
4ـ فرم نقل و انتقال
5ـ صورت خلاصه بهای تمام شده و استهلاک دارائیها
7ـ حسابداری حقوق و دستمزد
الف) وظایف
ب) کدینگ حسابهای مورد استفاده واحد
ج)نحوه کارکرد واحد و روابط متقابل با سایر واحدها
د) تعداد کارکنان واحد و نمونه فرمها
8ـ زیر سیستم حسابداری صنعتی و انبارداری
الف) وظایف
ب) کدینگ حسابهای مورد نیاز
ج) نحوه کارکرد و روابط متقابل و تفکیک وظایف کارکنان
نحوه کارکرد دایره و نمونه فرمها به شرح جدول ذیل می‌باشد.
9ـ زیر سیستم بودجه
الف) وظایف
ب) نحوه کارکرد و روابط متقابل با سایر زیر سیستمها
ج) تعداد کارکنان و نمونه فرمها
الف) نمونه فرمهای مورد استفاده و توضیحاتی در مورد بوجه‌های مختلف عملیاتی
1ـ بودجه فروش و فرم آن
2ـ بودجه تولید و نمونه فرم آن
3ـ بودجه مواد اولیه ونمونه فرم آن
4ـ بودجه خرید مواد اولیه و نمونه فرم آن
5ـ بودجه دستمزد مستقیم
تهیه سایر بودجه‌های عملیاتی
ب) تهیه بودجه‌های مالی
10ـ حسابرسی داخلی
نحوه کارکرد زیر سیستم حسابرسی داخلی



خرید فایل



ادامه مطلب
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 05:38

سیستم اطلاعات

سیستم اطلاعات

مقدمه

بیش از هشتاد درصد کار روزانه مدیران صرف اطلاعات می‌شود از جمله دریافت اطلاعات، برقراری ارتباط و استفاده از اطلاعات در طیف وسیعی از امور مختلف. از آنجایی که اطلاعات مبنای تمام فعالیت‌های یک سازمان است، سیستم‌هایی باید وجود داشته باشند که اطلاعات را تولید و مدیریت کنند. هدف چنین سیستم‌هایی ایجاد تضمین در ارائه اطلاعات صحیح و قابل اطمینان در مواقع مورد نیاز و در شکل قابل استفاده است. چنین سیستم‌هایی، سیستم‌های اطلاعات نامگذاری شده‌اند.

تعریف سیستم اطلاعات

تعاریف متعددی از سیستم اطلاعات در رشته‌هایی مانند مدیریت، علوم کامپیوتر، مهندسی نرم‌افزار، و علوم کتابداری و اطلاع رسانی ارائه شده است. تعریف آمده در واژه‌نامه انجمن کتابداری آمریکا (یانگ1 1983) تعریفی جامع از سیستم‌های اطلاعات است که در اینجا با اندکی تغییر در جمله‌بندی ارائه می شود:

«یک سیستم کامل طراحی شده برای تولید، جمع‌آوری، سازماندهی (پردازش)، ذخیره، بازیابی و اشاعه اطلاعات در یک مؤسسه، سازمان یا هر حوزه تعریف شده دیگر از جامعه».

بر خلاف موضوع این سایت که مدیریت و مهندسی صنایع است این تعریف از حوزه علوم کتابداری و اطلاع‌رسانی گرفته شده است زیرا جامعیت و کل‌نگری این تعریف ویژگی‌هایی برای سیستم‌های اطلاعات برمی‌شمرد که تعاریف دیگر آنها را حذف می‌کنند. این ویژگی‌ها عبارتند از:

سیستم اطلاعات یک سیستم کامل است برای هدف در نظر گرفته شده. این تعریف سیستم اطلاعات را محدود یا ملزم به داشتن اجزایی مانند انسان ، ماشین و یا غیره نمی‌کند چرا که یک سیستم اطلاعات ممکن است بتواند بدون داشتن هر یک از این اجزاء نقش خود را به صورت کامل ایفا کند.

نوع فایل:word

سایز :12.6 KB

تعداد صفحه : 13



خرید فایل



ادامه مطلب
برچسب‌ها: سیستم، اطلاعات
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 03:48

بررسی سیستم حسابداری بانکداری اسلامی بانک ملی

بررسی سیستم حسابداری بانکداری اسلامی بانک ملی

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

مقدمه

تشکیل بانک بشکل جدید نخستین بار در سال 1285 هجری شمسی( 1324 ه‍ - ق ) ده سال قبل از بوجود آمدن بانک شاهی از سوی حاج محمد حسن امین دارالضرب یکی از صرافان بزرگ تهران به مظفرالدین شاه قاجار پیشنهاد شد . در این پیشنهاد پس از اشاره به تاثیر بانک درپیشرفت صنعتی کشورهای اروپایی و ذکر اینکه رواج صنعت و احداث خطوط آهن و تلگراف بدون ایجاد بانکی بزرگ میسر نیست و تاکید براینکه چنین موسسه‏ای باید با اشتراک و اتفاق دولت و ملت بوجود آید. متاسفانه این پیشنهاد با دخالتهای بیگانگان و عوامل آنان جامعه عمل نپوشید و بجای آن بانک شاهی در ایران مستقر گردید.

پس از استقرار مشروطیت هنگامی که دولت از مجلس شورای ملی اجازه استقراض خارجی خواست، احساسات ملی که از وامهای گذشته و رفتار بانکهای بیگانه جریحه دار شده بود به هیجان آمد و نمایندگان مردم بمنظور قطع نفوذ سیاسی و اقتصادی بانکهای مذکور و در ترمیم وضع مالی خزانه ضمن مخالفت با استقراض خارجی تاسیس بانک ملی را خواستار شدند، و جمعی از بازرگانان و صرافان متعهد مشارکت در این بانک ر ا نمودند و در آذرماه 1285 اعلان آن که مبین احساسات عمومی و علاقه مردم به تاسیس یک بانک اعتباری ملی در ایران بود انتشار یافت .
در روز 23 آبان 1285 میرزا ابوالقاسم ناصرالملک وزیر مالیه وقت مظفرالدین شاه در مجلس شورای ملی حاضر شد و از اوضاع نابسامان مالی کشور خبرداد و پیشنهاد داد که دولت برای رفع این مشکل مبلغی از کشورهای اروپایی وام دریافت کند که با مخالفت شدید نمایندگان مواجه شد . نمایندگان پس از شور و پیگیری در روز 9 آذر ماه همان سال با تأسیس بانکی که بتواند برای کشور سود داشته و با سپرده های مردم به نفع کشور و مردم کارکند موافقت کردند. خبر تشکیل بانک ملی با سرمایه 15 میلیون ( 30 کرور) قابل افزایش به 50 میلیون تومان با وجد و شعف عموم ملت روبرو شد.

از طرفی دیگر تغییرات ناگهانی در اوضاع سیاسی و انعقاد قرارداد 1907 میلادی بین دولتهای روسیه و انگلیس و تقسیم ایران و نیز آغاز جنگ جهانی اول و ورود نیروهای اشغالگر به ایران تمام کوششها و تلاشهای تشکیل بانک ملی را نقش بر آب کرد و این آرزوی بزرگ مردم سالها به تعویق افتاد.

پس از پایان جنگ جهانی اول و خروج اشغالگران از ایران ، سرانجام قانون تاسیس بانک ملی ایران در جلسه مورخ 14 اردیبهشت 1306 به تصویب مجلس رسید و اساسنامه بانک در 14 تیر ماه 1307 مورد تصویب کمیسیون مالیه مجلس قرار گرفت و در روز سه شنبه20 شهریور 1307 بانک ملی ایران در تهران رسماً کار خود را آغازکرد.

اولین مدیر عامل بانک ملی دکتر کورت لنیدن بلات و معاون او فوگل به همراه 70 کارشناس از کشور آلمان به ایران آمدند

بر حسب اساسنامه بانک ، بانک ملی ایران بصورت یک شرکت سهامی دارای شخصیت حقوقی شناخته شد و تابع قوانین تجاری تلقی گردید .

سرمایه اولیه بانک 20 میلیون ریال بود که فقط 8 میلیون آن پرداخت شد و در سال 1314 سرمایه بانک به 300 میلیون ریال و در سال 1331 به دومیلیارد ریال افزایش یافت که تمام آن پرداخت شده است .

با توجه به اینکه در آن تاریخ متخصصین بانکی در ایران وجود نداشت بموجب قانونی اجازه استخدام اتباع سویسی یا آلمانی بمنظور اداره بانک داده شد. تعداد کارکنان بانک در روز افتتاح اعم از ایرانی و آلمانی از 27 نفر تجاوز نمی‏کرد در حال حاضر تعداد کارکنان بانک ملی ایران بالغ بر 45 هزار نفر است .

در ابتدای تاسیس بانک علاوه بر شعبه مرکزی دو شعبه در بازار تهران و بندربوشهر که مهمترین بندر بازرگانی آنروز ایران بود تاسیس گردید .

نخستین نمایندگی بانک در خارج از کشور در سال 1327 در هامبورگ تاسیس شد .
تاسیس بانک کارگشایی: در سال 1305 بنگاهی بنام موسسه رهنی دولتی ایران، از محل وجوه صندوق بازنشستگی کارکنان دولت برای رفع حوائج مردم بوجود آمد که تا سال 1307 تحت نظر وزارت دارایی اداره میگردید پس از تاسیس بانک ملی به این بانک واگذار و در سال 1318 این موسسه بنام بانک کارگشایی مرسوم و یکی از سازمانهای تابعه بانک ملی محسوب شد .

در تاریخ 22 اسفند ماه 1310 حق نشر اسکناس از تصویب مجلس شورای ملی گذشت و رسماً به مدت 10 سال بانک ملی ایران اعطا شد که به خودی خود قابل تمدید بود و در فروردین ماه 1311 نخستین اسکناس بانک ملی ایران انتشار یافت .

صندوق پس انداز : در سال 1318 بموجب قانونی بمنظور تشویق و ترغیب مردم به پس انداز، صندوق پس‌انداز بانک ملی ایران تاسیس شد که پس از استقرار نظام بانکداری اسلامی بصورت قرض الحسنه پس‌انداز، یکی از واحدهای فعال بانک بشمار میرود .

نخستین مجله اقتصادی کشور در سال 1313 انتشار یافت که اولین نشریه آماری، اقتصادی و مالی در ایران بود که به تهیه شاخص قیمتها، شاخص عمده فروشی و تحول وقایع اقتصادی مبادرت و توانست گام موثری برای تهیه زمینــــــــه مطالعــــــــات اقتصادی در کشــــــور را فراهم آورد این نشریه به همت دکتر لوتس گیلهامر DR. Lutz Glelhammer اولین رئیس اداره بررسیهای اقتصادی و احصائیه(آمار) بانک منتشر شد .

بانک کشاورزی تفکیک بانک فاحتی از بانک : در قانون اجازه تأسیس بانک مقرر شده بود چنانچه دامنه معاملات شعبه فلاحتی بانک، توسعه یابد به بانک مستقلی تبدیل گردد. در تاریخ 25 تیر ماه 1312 شعبه فلاحتی بانک ملی ایران تفکیک و به بانک مستقلی نام بانک کشاورزی تبدیل شد .

بانک مرکزی : تا قبل از سال 1338 بانک ملی ایران وظایف بانک مرکزی مانند حق انحصاری انتشار اسکناس و تنظیم جریان پول کشور را بعهده داشت در سال 1338 لایحه اساسنامه بانکی و پولی ایران به تصویب مجلس رسید و از هجدهم مرداد 1339 وظایف بانک مرکزی از بانک ملی منتزع و با سرمایه 6/3 میلیارد ریال فعالیت خود را آغاز نمود.

آرزوی مردم ایران و علاقه آنها برای تاسیس بانک ملی رهایی از سلطه اقتصادی و سیاسی بیگانگان و جلوگیری از تسلط آنها بر منابع حیاتی و ذخائر کشور بود، بانک ملی و دیگر بانکهائیکه پس از آن آغاز فعالیت نموده‏ اند ، توانستند خدمات مفید و ارزنده‏ای مانند جمع آوری سپرده‏های مردم، حل مشکل نگهداری وجوه نقد و طلا و نقره، نگاهداری حساب خزانه دولت،‌اعطای تسهیلات اعتباری جهت راه‌اندازی کارخانجات و موسسات بزرگ تولیدی و زیربنائی ، احداث واحدهای صنعتی- کشاورزی ، تسهیل در روابط تجاری داخلی و خارجی را ارائه نمایند.

پس از پیروزی انقلاب اسلامی و استقرار حاکمیت جمهوری اسلامی،‌تغییر سیستم بانکداری و حذف ربا و ایجاد بانک بر مبنای تعالیم و احکام اسلامی مورد توجه قرار گرفت که پس از تصویب لایحه قانونی عملیات بانکی بدون ربا در سال 1362 و ابلاغ آن به بانکها، دستورالعملها و آئین نامه های اجرایی تهیه و از اول فروردین ماه 1363 این قانون در بانک ملی ایران مورد اجرا گذاشته شد .

اکنون بیش از80 سال است که از تأسیس پرافتخار بانک ملی ایران می‏گذرد . در حال حاضر بیش از 3200 شعبه فعال در داخل و 16 شعبه فعال در خارج کشور مشغول بکارند که باعث شده این بانک یکی از قوی‏ترین مؤسسات

مالی چه در ایران حتی در دنیا باشد

بانک ملی ایران بمنظور اجرای هر چه صحیحتر قوانین که با دوصنعت بارز و مهم آن وجه تمایز سیستم بانکداری اسلامی و نظام بانکداری در جهان امروز است تعیین حذف ربا از سیستم بانکی و نظام اقتصادی کشور و استفاده از سرمایه های بانک و سپرده های مردم بمنظور رشد اقتصادی برای محرومین و ایجاد عدالت و قسط در جامعه با تلاش کارکنان متعمد و متخصص خود توانسته است گامهای موثر و مفیدی را بردارد.

فهرست مطالب

مقدمه------------------------------------------------ 1

ادارات بانک عبارتند از 7

فرهنگ سازمانی « رفتار اداری 9

سازمان چیست ؟ 9

انواع مختلف ساخت سازمانی 10

سازمان رسمی و غیر رسمی 10

سازمان رسمی 10

سازمان غیررسمی 11

تفاوت های سازمان رسمی و غیررسمی 11

فصل اول--------------------------------------------- 14

تعریف پول 15

انواع پول 15

وظایف پول 17

تشکیل بانک مرکزی 18

بانکداری در ایران 19

وظایف بانکها 23

ملی شدن بانکها 25

اداره امور بانکها 26

مجمع عمومی بانکها بدوصورت تشکیل می شود 27

وظایف مجمع عمومی فوق العاده 27

شورایعالی بانکها از 8 نفر عضو بشرح زیر تشکیل می شود 29

پیشنهاد انتصاب اعضای هیأت مدیره بانکها به مجمع عمومی 30

شورای پول و اعتبار 31

ادغام بانکها 32

بانک صادرات 33

حذف بهره از سیستم بانکی 37

فصل دوم-------------------------------------------- 41

صندوق 43

عملیات صندوق 43

تعریف صندوق 44

ساختار دایره صندوق 44

اهم مسئولیتهای رئیس دایره صندوق بشرح زیر است 45

اهم وظایف و مسئولیتهای سر تحویلدار بشرح زیر می باشد 48

اهم وظایف کاربران بشرح زیر می باشد 50

کلید های صندوق یاخزانه 52

فیشهای نقدی 55

روش نگهداری فیشهای نقدی در دایره صندوق 56

صرفه جوئی در مصرف فرمها و اسناد 57

اختیارات و رمز کارکنان 58

اموریکه در دایره صندوق انجام می پذیرد 61

دریافت وجوه نقد 62

اسناد صادره جهت منضور نمودن وحوه وصولی بشرح زیر می باشد 75

پرداخت وجوه نقد 76

نقل و انتقال وجوه 81

صورت وضعیت صندوق 85

کسری یا فزونی صندوق 87

یادآوری 89

دوبار شماراسکناس 89

فصل سوم----------------------------------------------- 92

نتیجه گیری 93



خرید فایل



ادامه مطلب
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 03:47

بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی

بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

عناوین :

تقدیر و تشکر
فصل اول
آشنایی با تامین اجتماعی

آشنایی با تامِین اجتماعی
مشمولین قانون تامین اجتماعی حسب ماده 4 عبارتند از
منابع درآمد سازمان به شرح زیر است
هدف از تاسیس
فصل دوم
تشریح روند کار
تشریح وظایف واحدهای مختلف و ارائه خدمات
تشریح وظایف واحد حسابداری

تشریح روند کار واحدهای مختلف
قسمت امور بیمه شدگان
قسمت بازرسی
قسمت اجرائیات
قسمت حسابداری
قسمت اموراداری و خدمات
تشریح وظایف واحد حسابداری
سیستم های واحد حسابداری شامل موارد زیر است
سیستم حقوق و دستمزد
1- اطلاعات پایه
تعریف جداول محاسباتی
خلاصه اطلاعات پرسنل
پرداخت و کسور ترکیبی
- اطلاعات حقوقی گروهی
- اطلاعات حقوقی فردی
گزارشات متمم
گزارشات آماری و نموداری
وام کارگشایی
صورت مغایرت بانکی



خرید فایل



ادامه مطلب
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 03:27

نگرشی بر سیستم حسابداری منطقه 11

نگرشی بر سیستم حسابداری منطقه 11

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

«فهرست مطالب»

-فصل اول

1-1مقدمه......................................................................................................... 1

2-فصل دوم

1-2-تاریخچه شهرداری.................................................................................. 3

2-2-تاریخچه منطقه 11................................................................................... 5

3-2-قواعد کلیه ............................................................................................... 5

4-2-وظایف شهرداری.................................................................................... 7

5-2-نمودار سازمانی شهرداری..................................................................... 13

6-2-شرح وظایف شهرداری و معاونین شهردار............................................ 14

7-2-نحوه انتخاب شهردار و معاونین شهردار............................................... 15

8-2-مقررات استخدامی شهرداری.................................................................. 17

9-2-مقررات جزائی......................................................................................... 17

10-2-تعداد پرسنل شهرداری منطقه 11......................................................... 18

11-2-فعالیت های جاری شهرداری................................................................ 19

12-2-اهداف و فعالیت های آتی ..................................................................... 20

-مساحت منطقه 11........................................................................................... 20

-محدوده جغرافیایی منطقه 11......................................................................... 21

-میادین منطقه.................................................................................................. 21

-مناطق همجوار................................................................................................ 21

-جمعیت ساکن درمنطقه................................................................................... 21

-تعداد نواحی.................................................................................................... 22

-تعداد محله...................................................................................................... 22

-میانگین سنی جمعیت منطقه ........................................................................... 22

-تعداد خانوار .................................................................................................. 22

-رشدجمعیت ................................................................................................... 23

-میزان با سوادی و بی سوادی جمعیت........................................................... 23

3-فصل سوم

1-3-شرح وظایف معاونت مالی و اداری شهرداری ...................................... 24

2-3-نمودار سازمانی معاون مالی و اداری شهرداری .................................. 25

3-3-شرح وظایف اداره حسابداری ................................................................ 26

4-3-نمودار سازمانی اداره حسابداری شهرداری ......................................... 29

5-3-سیستم حسابداری .................................................................................. 30

6-3-عملکرد اطلاعاتی ..................................................................................... 31

7-3-عملکرد کنترلی ........................................................................................ 31

8-3-عملکرد خدماتی........................................................................................ 32

9-3-عوامل سیستم حسابداری ....................................................................... 32

10-3-طرز کار سیستم حسابداری ................................................................. 34

11-3-ورودی سیستم حسابداری .................................................................. 35

12-3-پردازش اطلاعات .................................................................................. 37

13-3-خروجی یا محصول سیستم حسابداری ............................................... 42

14-3-استفاده کنندگان از اطلاعات مالی ........................................................ 44

15-3-استفاده کنندگان برون سازمانی .......................................................... 45

16-3-سایر استفاده کنندگان........................................................................... 49

17-3- استفاده کنندگان درون سازمانی ........................................................ 52

18-3-نمونه ثبت ها جهت استفاده در آموزش حسابداری تعهدی و ارزش نقدی53

19-3-ثبت های هزینه، انبار و اموال .............................................................. 54

20-3-ثبت های مربوط به پروژه ها، سرمایه گذاری ها و مشارکت ............. 56

21-3-ثبت های درآمد با توضیحات ............................................................... 57

22-3-نگرشی بر سیستم حسابداری کامپیوتری شهرداری ........................... 66

-منوی اصلی وزیر مجموعه ها........................................................................ 67

-مشاهده دستور دریافت ................................................................................. 67

-مشاهده سند بهادار ....................................................................................... 72

-تنظیم سند....................................................................................................... 73

-حدف سند....................................................................................................... 75

-دریافت اسناد از درآمد.................................................................................. 77

-استرداد اسناد به مؤدی................................................................................. 78

فصل چهارم

1-4-شرح فعالیت های کارآموز ..................................................................... 80

طبقه بندی حسابها............................................................................................ 83

حسابهای معین ................................................................................................ 102

گروه و حسابهای تفضیلی ............................................................................... 106

حسابهای تفضیلی درآمدی .............................................................................. 111

حسابهای تفضیلی هزینه ای ............................................................................ 115

عنوان گروه های اصلی و فرعی (طبقه حساب)................................................ 118

ترازنامه ........................................................................................................... 119

نتایج عملکرد (صورت درآمد و هزینه)............................................................. 120

حسابهای آماری و ترازنامه افتتاحیه و اختتامیه ............................................. 121

پیوست و ضمائم



خرید فایل



ادامه مطلب
برچسب‌ها: نگرشی، سیستم، حسابداری، منطقه، 11
سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 03:20

بررسی سیستم حسابداری بانک کارآفرین (غیردولتی- سهامی عام)

بررسی سیستم حسابداری بانک کارآفرین (غیردولتی- سهامی عام)

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه................................................................................................................................................................. 1

چکیده............................................................................................................................................................... 33

تاریخچة تاسیس و حدود فعالیت بانک کارآفرین....................................................................... 53

عناوین حسابهای دفتر کل..................................................................................................................... 54

مبنای تهیه و اهم رویه های حسابداری بانک کارآفرین......................................................... 58

تصویب صورت های مالی....................................................................................... 71

گزارش بازرسی قانونی به مجمع عمومی سهامداران محترم................................. 74

گزارش حسابرسان بهمجمع عادی سالانه صاحبان سهام محترم.......................... 76

خلاصه و نتیجه گیری.............................................................................................................................. 92

منابع و مآخذ...................................................................................... 94



خرید فایل



ادامه مطلب
1 2 3 4 5 ... 58 >>